העסקת יותר אנשים עם מוגבלות היא רק דוגמה אחת לכך שהגיוון התעסוקתי הופך לנושא חם בתחומי משאבי אנוש ואחריות חברתית תאגידית, כאשר יותר עסקים וארגונים רואים את הערך בהכללת קבוצות חסרות ייצוג בכוח האדם. חברות רבות מכירות כיום בכך שלגיוס אנשים עם מוגבלות יש יתרונות מעבר לאחריות חברתית תאגידית וקידום אידיאלים חברתיים, אלא גם מתן עבודה עם משמעות לאלו שלא תמיד יכולים להשתלב בשוק העבודה באופן עצמאי. קבוצת רמות, המלווה נפגעי נפש ואנשים עם מוגבלויות, עוזרת להם למצוא את עצמם בשוק העבודה ולהעלות את הביטחון העצמי שלהם, לצד יכולת להתפרנס בכבוד.
עבודה עם משמעות- היתרונות של עסקת עובדים עם מוגבלויות
כאשר חברות מעסיקות עובדים עם מוגבלות הם יכולים לזכות במספר יתרונות, כמו:
- עובדים מסורים, מיומנים ובעלי מוטיבציה גבוהה.
- קבלת גיבוי המדינה וסיוע כספי, חיזוק המיתוג החיצוני והפנימי של החברה.
- איתור וגיוס כישרונות.
- הזדמנות לחולל שינוי לקראת הכלה ושוויון רב יותר בחברה הישראלית.
מה היא עבודה עם משמעות?
בעזרת אנשי מקצוע זמינים לפני תהליך ההשמה, במהלך ואחרי השמה, אנשים עם מוגבלות יכולים להיכנס בהצלחה ולשמור על תעסוקה תחרותית בשוק הפתוח כאשר עבודה זמינה עבורם. כאשר הגוף המלווה אינו מעורב ביחסים הכלכליים בין המעסיק לעובד עם המוגבלות, אלא מתמקד אך ורק בליווי מקצועי הן לעובד והן למעסיק ובמידת הצורך גם מסייע בתיווך היחסים ביניהם, אז העסקה נעשית ישירות על ידי המעסיק ביחסי עבודה רגילים לכל דבר ועניין. המדינה מממנת את התוכניות הללו מכיוון שהיא מאמינה שכך ניתן לעודד יותר אנשים עם מוגבלויות להצטרף לשוק העבודה. הגברת השילוב הקהילתי והחברתי של אנשים באופן שמחזק את תחושת המסוגלות שלהם, שילוב חברתי ומנוף לשינוי ברמות חיים אחרות היא דוגמה להשתלבות חברתית וקהילתית. חיזוק רשת הביטחון לקהילת הנכים על ידי הגברת רשת הביטחון הכלכלית. ייעוץ מקצועי נותן לאנשים עם מוגבלות הזדמנות להרוויח הכנסה מחוץ לסיוע ממשלתי, ומאפשר להם לחיות באופן עצמאי יותר, להפחית את תלותם ברווחה ולהוציא את עצמם מהעוני. קבוצת רמות כאן כדי לעזור לכם להשתלב בשוק העבודה הפתוח, תוך תיאום עבודה ליכולות שלכם!
