התוכנית שמביאה לוחמים ולוחמות משוחררים להשתלבות במשרות טכנולוגיות בחברות מובילות בהייטק; כ-65% מבוגרי התכנית כבר מועסקים, רובם ללא הכשרה מוקדמת
תכנית "לוחמים להייטק" פותחת את ההרשמה להכשרות קיץ 2025 ומציעה מגוון מסלולי הכשרה ממוקדים לתחומים המבוקשים ביותר בעולם ההייטק הישראלי: סייבר ואבטחת מידע, פיתוח תוכנה, ניהול רשתות תקשורת,DevOps , סיילספורס ועוד.
הנתונים על בוגריה מרשימים – כ-65% מהם עובדים כיום בהייטק, או בתפקידי מפתח טכנולוגיים בתעשיות שונות, 60% מהם ללא רקע קודם. חלקם הגדול נקלטים עם שחרורם בתפקידי ג'וניור ומדווחים על שכר חודשי בן חמש ספרות. תכנית ההכשרה מעצימה את פוטנציאל בוגריה, שניחנו ביכולות ניהוליות, פיקודיות ויכולותיהם הגבוהות לתפקד במצבי קיצון- תכונות שההייטק הישראלי צמא להן.
תוכנית "לוחמים להייטק", הינה יוזמה משותפת של עמותת עתידים, צה"ל- מנהלת שער לעתיד, האגף לחיילים משוחררים ומילואים ומפעל הפיס. מציעה מסלול מקוצר באורך 3-8 חודשים במתכונת Bootcamp וכולל סיוע בהשמה לחברות טכנולוגיה מהמובילות בישראל, בהן צ’ק פוינט, רפאל Radware, התעשייה האווירית, מטריקס ועוד.
שולי שיר, מנהלת תכנית "לוחמים להייטק", מציינת "לוחמים ולוחמות שהובילו בשטח, מביאים איתם יכולות שההייטק והתעשייה זקוקים להן, כמו עמידה בלחץ, עבודת צוות, אחריות ומסירות. התכנית מאפשרת להם לתרגם את היכולות האלה, לקריירה טכנולוגית מצליחה. עבור רבים זו לא רק הזדמנות לתעסוקה, אלא קפיצת מדרגה של ממש- – כלכלית, אישית ומקצועית. בנוסף, התכנית מצמצמת את הפער מול מי ששירתו ביחידות טכנולוגיות ומביאה את בוגריה למשרות המבוקשות ביותר במשק. העובדה שאנו מסייעים לבוגרי התכנית עד להשמה,, תורמת גם היא לביקוש הרב לתכנית".
עוד הוסיפה שיר "דווקא בתקופה שבה רבים ורבות מגויסים לשירות מילואים, חשוב לנו לאפשר לכל לוחם ולוחמת להמשיך ולהתפתח מקצועית, ככל שניתן. מאז תחילת השנה פתחנו עשרות מסלולי הכשרה בהתאמות שונות מתוך הבנה שהמציאות הביטחונית מחייבת גמישות ורגישות. לוחמים ולוחמות ששבו משירות מילואים חזרו להמשך הכשרה- כי מבחינתנו, זהו חלק בלתי נפרד מהמחויבות הלאומית שלנו והמעט שאנו יכולים לעשות עבור מי שנותנים כל כך הרבה."
תכנית ההכשרה אינה מצריכה רקע טכנולוגי קודם ומיועדת למשוחררי שירות קרבי עד 5 שנים מיום השחרור, או עד 10 שנים עבור משרתי מילואים פעילים ולוחמים בודדים. משתתפי ההכשרה זכאים למימון של עד כ- 80% משכר הלימוד, מענקים ומלגות קיום חודשיות.
מעבר להצלחה האישית, לתוכנית יש גם ערך לאומי: היא יוצרת שוויון הזדמנויות אמיתי ללוחמים משוחררים שתרמו למדינה וסיכנו את חייהם עבורה ועוזרת להם להשתלב בתעשייה שמובילה את הכלכלה הישראלית.
הדר יחיא, לוחמת בגדוד ברדלס עובדת היום כ-SOC בחברת קומפיוטק, מציינת "כשהשתחררתי תכננתי את הטיול הגדול והחלטתי שבמקום לעבוד בעבודות מזדמנות, אשקיע 3 חודשים בלימודים וכך, אוכל גם לחסוך סכום משמעותי לטיול. החששות מכך שאין לי רקע טכנולוגי היו קיימים, אבל העובדה שלא הייתי צריכה לבזבז שנים על לימודים, הכריעו את הכף ואני מברכת על כך כל יום. היום, שנתיים אחרי אני עובדת בתפקיד שגורם לי סיפוק מקצועי רב וקשה לי לחשוב איפה הייתי מבחינת קריירה אם לא הייתי מצטרפת לתכנית, עבורי זה באמת היה game changer".
"על לוחמים להייטק שמעתי דרך האגף לחיילים משוחררים ומילואים ובאותו היום נתקלתי גם בהמלצה בפייסבוק שנתנה לי את הדחיפה", מוסיף מאור בראנץ, "נכנסתי לקורס בסמוך לשחרור לאחר שנתיים של קבע קרבי ואינטנסיבי, הגעתי ללימודים בלי ידע בתחום עם המון מוטיבציה להצליח, ההכשרה הייתה איכותית ומדויקת. עם סיום שבוע הלימודים הייתי מתחיל סוף שבוע של מילואים וביום ראשון ישירות מהשטח חוזר ללמוד. לשמחתי עם כל הקושי במעברים והאתגר, בזכות הליווי והתמיכה של התוכנית והמכללה הצלחתי לסיים את ההכשרה בהצטיינות ולהשתלב בחברה מובילה כמו NESS בתפקיד DevOps and Cloud Engineer ואני מרגיש שאני תורם תרומה משמעותית לחוסנה של המדינה רק הפעם מזווית קצת אחרת".
לפי נתוני התכנית:
כ- 2,000 לוחמים ולוחמות סיימו בהצלחה את התוכנית.
60% מהבוגרים לא הגיעו מרקע טכנולוגי.
.57% ממשתתפי התכנית לא היו הולכים ללמוד בשלב זה ללא התכנית.
66% מהבוגרים שהשתלבו בעבודה בעולם ההייטק עובדים בתחום הלימודים ובנוסף, 34% נוספים עובדים בתחום משיק, או אחר.
לפרטים נוספים ולהרשמה: https://techidf.co.il/
